28 June 2023
Cette initiative, à laquelle Eurostar Group souhaite prendre part, a pour objectif de construire un lieu de travail diversifié et inclusif dans lequel chacun·e bénéficie d'une égalité de traitement et d'opportunités indépendamment de son identité de genre, de son expression de genre ou de son orientation sexuelle. Eurostar Group rejoint ici 33 entreprises belges.
Gwendoline Cazenave, CEO d’Eurostar Group, a déclaré : « La diversité et l’inclusion sont au cœur du nouvel Eurostar Group. Des initiatives sont déjà en place au sein de notre entreprise, telles que des ateliers de sensibilisation de nos collaborateurs·rices. En adhérant à Open@work, nous souhaitons aller encore plus loin et démontrons concrètement notre engagement de construire une entreprise respectueuse de toutes et tous. Eurostar Group, de par sa présence en Belgique et en Europe, a une responsabilité particulière. Nous entendons l’exercer, en lien avec nos partenaires en Belgique.».
Sven Vandyck, président de Open@Work a précisé : « Open@Work se félicite de l'arrivée d'Eurostar Group. Une entreprise qui prend en compte l'ensemble de son personnel dans sa politique de diversité et d'inclusion fait preuve de bon sens. Prêter attention au personnel LGBTQIA+ de son entreprise contribue au bien-être et à l'émancipation de cette communauté. »